HR Analytics

Con la objetividad que representan los datos originados en un entorno laboral, a fin de identificar conductas y patrones que generen oportunidades para innovar o mejorar algún aspecto estratégico del negocio se analizan los datos de RR.HH.

Objetivo

Mejorar y comprender la situación en la organización respecto al desempeño de los trabajadores en cada departamento.

Metodología

A partir del modelo SMART se genera una serie de pasos diseñados ad hoc que sirven de guía para lograr los objetivos marcados al comienzo del proyecto.

Resultado

Cuantificar lo que hacemos, cómo lo hacemos y qué impacto está teniendo realmente en la organización a partir de nuestros datos.

NUESTRAS HERRAMIENTAS

INMERCO es una consultora de Investigación de Mercado y Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia, que nació con el objetivo de ayudar a las empresas a entender y reaccionar a las necesidades de sus clientes.