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"Cuando los equipos creen que los directivos son capaces de reimpulsar la empresa, de pilotar un proyecto, y al mismo tiempo se interesan por las personas que colaboran con ellos, no solo se reduce el nivel de incertidumbre dominante, sino que se incrementa el grado de motivación y los niveles de cooperación y un ambiente de trabajo gratificante"
El Modelo Re-energy es un proceso que pasa por la identificación y evaluación de la energía bien utilizada y la energía malgastada, al objeto de recomendar soluciones que mejoren la vitalidad de la empresa.
- Planteamos realizar el análisis de las tres variables (burnout, engagement y confianza en la dirección) del modelo a nivel global y en las diferentes unidades de negocio de la compañía.
- Los resultados de la etapa 1 nos permiten establecer cuáles son los factores que están afectando al estado de ánimo actual de las personas de la organización, a nivel global y por unidades de negocio. De esta forma estaremos en disposición de recomendar acciones dirigidas a revitalizar la organización, incrementar el compromiso y reforzar la confianza en el proyecto de empresa
REENERGY by INMERCO
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