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Luis Miguel Orti

luismimin
Especialidad Profesional Recursos Humanos
Tipo de proyectos en los que suele participar Formación y Desarrollo de Equipos
Mi trabajo en INMERCO Desde una posición más técnica me ocupo, principalmente, del diseño e implementación de informes de diagnóstico individual para el posterior desarrollo de equipos de trabajo, así como del diseño e impartición de cursos de entrenamiento y capacitación para profesionales de diversos sectores en temas de: valores, comunicación, liderazgo, motivación, trabajo en equipo, creatividad...Además sirvo de apoyo a los consultores senior en otro tipo de tareas de índole técnica permitiendo que ellos puedan desempeñar con más agilidad y tiempo, labores de comercialización y trato con el cliente.
Trayectoria

En Inmerco desde 2007

Licenciado en Psicología y Máster en RRHH por la UV


A
 

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pisar_calle2012 a new year with a lot of challenges... Our International team is ready for a brand new year that, despite the global crisis, brings lots of oportunities. Together with our partners in UK, Sweden, Italy, Romania, Netherlands and France, we are ready to deliver our services all across EMEA.

The Most Common Strategy Mistakes by J. Magretta - HBS Working Knowledge

The granddaddy of all mistakes is competing to be the best, going down the same path as everybody else and thinking that somehow you can achieve better results. This is a hard race to win. So many managers confuse operational effectiveness with strategy. Another common mistake is confusing marketing with strategy. It's natural for strategy to arise from a focus on customers and their needs. o in many companies, strategy is built around the value proposition, which is the demand side of the equation. But a robust strategy requires a tailored value chain—it's about the supply side as well, the unique configuration of activities that delivers value. Strategy links choices on the demand side with the unique choices about the value chain (the supply side). You can't have competitive advantage without both.

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p2Enrique L. Belenguer comparte, en su blog, reflexiones sobre el crecimiento del capital humano y la competitividad.

 

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EL RETORNO DE LA ECONOMIA DE LA DEPRESIÓN Y LA CRISIS ACTUAL - P. KRUGMAN

«En los últimos años -nos dice Paul Krugman- las economías de siete países que concentran una cuarta parte de la producción mundial han experimentado una recesión económica que tiene una misteriosa semejanza con la gran depresión de los años treinta. Igual que entonces, la crisis ha surgido de súbito en medio de un cielo despejado, mientras la mayoría de los entendidos seguían prediciendo un auge continuado, incluso cuando la recesión tomaba fuerza. Igual que entonces, los remedios económicos convencionales se han mostrado ineficaces, tal vez perjudiciales... El hecho mismo de que algo semejante pueda ocurrir en nuestros días debería causar escalofríos a cualquiera que tenga sentido de la historia.»

 

 

 

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