A finales de la década de los 60 Los Stop cantaban aquello de “Tres cosas hay en la vida, salud, dinero y amor…”.

http://www.youtube.com/watch?v=7bbwpounNQs

Pues bien, en el barómetro del CIS de septiembre de este año se preguntaba a las personas entrevistadas por la importancia que se le otorga a cada uno de los siguientes aspectos: el trabajo, la familia, el bienestar económico, el tiempo libre, la salud, los amigos, y las relaciones de pareja.

En la actualidad, uno de los mayores retos a los que se enfrentan las organizaciones, tal y como se están desencadenando los hechos, es conseguir que sus empleados sigan comprometidos, vinculados y con confianza, después de vivir situaciones tan difíciles como despidos de compañeros, reducciones de jornadas o recortes en sus nóminas.

Es un reto todavía mayor si atendemos al mensaje que Zygmunt Bauman (último premio Príncipe de Asturias de Comunicación y Humanidades) nos transmite en su libro “Tiempos líquidos” acerca de las peculiaridades de las relaciones humanas en la época de veloces cambios en que estamos inmersos. El profesor Bauman utiliza la metáfora de la liquidez para “dar cuenta de la precariedad de los vínculos humanos en una sociedad individualista y privatizada, marcada por el carácter volátil y transitorio de sus relaciones”.