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INASEQUIBLES AL DESALIENTO

Desde esta misma páginaenric defendíamos, hace un par de años, la necesidad de mantener un espíritu positivo y optimista como herramienta, para afrontar la crisis, en contraposición a la queja permanente y al  pesimismo, que sólo aportan ensimismamiento en el dolor y paralizan la iniciativa y la acción. Éstas, la iniciativa y la acción, tanto más necesarias, cuanto más compleja, convulsa y conflictiva se presenta la situación económica, en concreto la posibilidad de crecimiento y, en consecuencia, la generación de actividad y de empleo.

Sin  retractarnos de nuestro planteamiento, la realidad  se torna cada vez más obstinada en cuestionar nuestra posición. De aquellos "brotes verdes" hemos pasado a "lo peor esta por llegar y aun no hemos tocado fondo".

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SANTI Y LA SOBRECUALIFICACIÓN

marcos"Queridos Reyes Magos de Oriente:

Hola, soy Santi, y soy un trabajador sobrecualificado (según Eurostat el 31% de los trabajadores nacidos en España están sobrecualificados), es decir, ocupo un puesto de trabajo que no se corresponde con mi alto nivel de formación. Debéis saber que soy licenciado en ADE y, actualmente, mi trabajo está compuesto principalmente de tareas de carácter administrativo. Además, la mayoría de mis compañeros son FP de grado medio, esto agrava mi situación.

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AUTOLIDÉRATE

amaliaPrimer propósito para el 2012: trabaja la autogestión

Querido lector, estamos finalizando un año y a las puertas de un nuevo ejercicio que, a priori, se presenta tan incierto y crítico como el que estamos a punto de finalizar.

Los comienzos de un nuevo año resultan momentos adecuados para comprometernos con buenos propósitos, para trazar caminos que nos ayuden a alcanzar esos objetivos que, todos tenemos pendientes. Leer más: AUTOLIDÉRATE

ENTRE CULTURAS

quique2He tenido la suerte, en los últimos meses, de participar en varios proyectos fuera de España y me gustaría compartirlo con vosotros. No tienen un fin especialmente formativo, sólo de réflexión.

Primer caso. El último fue en Egipto, hace una semana, y me genera cierto vértigo ver todo lo que está sucediendo allí, en aquellas calles y plazas que hace tan solo unos días parecían calmadas y con un optimismo revigorizante. Sin embargo, no es de su situación política de lo que quería hablar. Sólo he comenzado por ello, porque creo que merece ser mencionado con lo que está sucediendo.

Fue la primera vez que todo el grupo al que entrenaba era musulmán. Conocía el hecho que tenían que rezar cinco veces al día, pero desconocía el resto de detalles. No sabía cómo alteraría el ritmo de nuestro programa, si teníamos que hacer algo en especial. Parece que es una religión estricta. La realidad no podía estar más alejada de ello. De forma muy educada nos preguntaron si podían rezar, y ellos siempre intentaban acomodar sus rezos a los descansos que teníamos planeados. Leer más: ENTRE CULTURAS

INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD EN LA EMPRESA, ¿CÓMO?

Tiempo estimado de lectura: 1'5 minutos

sofiminLa productividad es la relación entre la producción obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema.

En el ámbito de desarrollo profesional se le llama productividad al índice económico que relaciona la producción con los recursos empleados para obtener dicha producción.

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