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Motivar o incentivar por Amalia Belenguer

La motivación es una cuestión interna de la persona y lo que podemos hacer desde fuera es incentivar, es decir procurar la generación de condiciones que favorezcan la

aparición del comportamiento deseado.

 

Hace ya un tiempo que descubrí que nadie podía motivarme por mucho que se lo propusiera; creo que la motivación es una cuestión interna de la persona y que desde fuera nos pueden incentivar, es decir, generar condiciones que favorezcan la aparición del comportamiento deseado y eliminar aquellos aspectos que

pueden dificultar dicha motivación.

 

La motivación posee implícito el concepto de “mover a la acción” ; acción que conduce a un objetivo deseado.  A lo largo de nuestra vida los objetivos que nos mueven son distintos, cambian y evolucionan de acuerdo a nuestro propio desarrollo personal y profesional. En determinados momentos estamos supeditados a logros extrínsecos (comprar una moto, conseguir la independencia familiar, disfrutar de más tiempo libre), mientras que en otros periodos son el desarrollo, el aprendizaje, el reconocimiento o la satisfacción por el trabajo bien hecho, los aspectos intrínsecos que dirigen y estimulan nuestra conducta.

 

En este sentido, ¿qué puede hacer la empresa para facilitar el interés por la mejora del rendimiento de su personal?. En primer lugar, entender que las razones que mueven a cada persona son diferentes y que por ello, no basta con adoptar una medida de forma general, si no que debe analizar cuáles son los aspectos que demanda cada una de las personas e intentar responder a ellas de forma individualizada.

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